Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Puławach

Informacje o wybranych załącznikach

• wniosek_KFS.pdf:

  Załącznik dotyczy wniosku o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, zawierając wymagane informacje od pracodawcy oraz szczegóły dotyczące planowanego kształcenia. Kluczowym punktem jest konieczność przedstawienia dowodów uzasadniających potrzebę kształcenia oraz związane z tym koszty, które mogą być częściowo pokryte przez fundusz.

• wniosek_KFS.docx:

  Załącznik dotyczy wniosku o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowe informacje obejmują dane pracodawcy, planowane działania edukacyjne oraz zasady przyznawania i wypłaty środków.

• formularz _załącznik_nr_3.pdf:

  Załącznik zawiera formularz informacji do ubiegania się o pomoc de minimis, określający dane podmiotu, wnioskodawcy oraz informacje o sytuacji ekonomicznej i działalności gospodarczej. Kluczową informacją jest konieczność dostarczenia szczegółowych danych, aby ocenić zgodność z regulacjami Komisji Europejskiej dotyczącymi pomocy publicznej.

• Oświadczenie_do_priorytetu_3_załącznik_nr_12.docx:

  Załącznik 12 to oświadczenie wnioskodawcy dotyczące spełniania warunków priorytetu nr 3 w związku z dofinansowaniem kosztów kształcenia ustawicznego. W dokumencie potwierdzono, że wskazani pracownicy spełniają określone kryteria dostępu do wsparcia, takie jak powrót do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem oraz posiadanie Karty Dużej Rodziny.

• Oświadczenie_do_priorytetu_3_załącznik_nr_12.pdf:

  Załącznik zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące spełniania warunków priorytetu nr 3 związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia ustawicznego dla pracowników. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazani pracownicy spełniają wymagania, takie jak powrót do pracy po przerwie opiekuńczej oraz przynależność do rodziny wielodzietnej.

• SANKCJE_oświadczenie_podmiot.docx:

  Załącznik zawiera oświadczenie o niepodleganiu sankcjom związanym z agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę oraz informacje o przepisach prawnych dotyczących sankcji. Kluczowym punktem jest konieczność potwierdzenia, czy dany podmiot znajduje się na listach osób objętych sankcjami, co jest istotne dla zapewnienia zgodności z obowiązującymi regulacjami prawnymi.

• SANKCJE_oświadczenie_podmiot.pdf:

  Załącznik zawiera oświadczenie dotyczące niepodlegania sankcjom związanym z agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, czy dany podmiot znajduje się na listach osób i podmiotów objętych sankcjami oraz weryfikacja jego statusu przez Powiatowy Urząd Pracy w Puławach.

• Klauzula_ informacyjna_pracownik.pdf:

  Załącznik dotyczy informacji o przetwarzaniu danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Puławach zgodnie z RODO. Kluczową informacją jest, że dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji ustawowych zadań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i są chronione zgodnie z przepisami prawa.

• Klauzula_informacyjna_pracodawca.pdf:

  Dokument stanowi klauzulę informacyjną dla osób korzystających z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, przedstawiającą informacje o przetwarzaniu danych osobowych zgodnie z RODO. Najważniejszym punktem jest obowiązek informacyjny administratora danych, Powiatowego Urzędu Pracy w Puławach, oraz prawa przysługujące osobom, których dane dotyczą.

• Zasady_realizacji_KFS_2024.pdf:

  Załącznik zawiera zasady realizacji Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Puławach na rok 2024, dotyczące naboru wniosków oraz zasad finansowania kształcenia ustawicznego dla pracowników i pracodawców. Kluczowe informacje obejmują różne priorytety wsparcia, w tym m.in. kształcenie ustawiczne dla mikroprzedsiębiorców oraz umiejętności cyfrowe, a także zasady składania i rozpatrywania wniosków o dofinansowanie.

• BAROMETR ZAWODÓW POWIAT PUŁAWSKI 2024.pdf:

  Załącznik opisuje "Barometr zawodów 2024", czyli prognozę zapotrzebowania na różne profesje w powiecie puławskim na rok 2024. Wskazuje na ważność analizowania zmian w zapotrzebowaniu w zależności od uwarunkowań rynkowych oraz na różnorodność zawodów, które mogą być poszukiwane w przyszłości.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.