Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Pracodawcy planujący zatrudnienie obcokrajowców muszą zapoznać się z różnymi regulacjami oraz obowiązkami. Pierwszym krokiem jest zrozumienie możliwości zatrudnienia obywateli państw UE, EOG oraz Szwajcarii z pomocą platformy EURES. Różne przepisy dotyczą również zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce, co wiąże się z uzyskiwaniem odpowiednich zezwoleń na pracę.

Pracodawcy mogą aplikować o zezwolenia na pracę sezonową oraz tymczasowe zezwolenia na pobyt i pracę. W niektórych sytuacjach możliwe jest zatrudnienie obcokrajowca bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Istnieje również opcja powierzenia pracy na podstawie oświadczenia lub powiadomienia.

Pracodawcy mają określone obowiązki, które muszą być spełnione przy zatrudnieniu cudzoziemców, a także muszą być świadomi zmian, takich jak likwidacja testu rynku pracy. Ważne jest, aby korzystać z dostępnych zasobów, takich jak kontakty i linki, które mogą ułatwić proces zatrudnienia cudzoziemców.

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia ​​​​obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Informacje o publikacji dokumentu


Procedury zatrudniania cudzoziemców w PUP w Puławach

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Puławach informuje, że w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej od dnia 1 czerwca 2025 r. obowiązuje pełna elektronizacja postępowań w sprawach zezwoleń na pracę sezonową i oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi tzn.:

  • wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową (...)
  • oświadczenia o powierzeniu wykonywaniu pracy cudzoziemcowi
  • inne dokumenty związane z zatrudnianiem cudzoziemców

mogą być składane tylko i wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem platformy - www.praca.gov.pl

 

Numery kont bankowych - zatrudnianie cudzoziemców

Rachunek bankowy, na który należy wnosić wpłatę 100 zł za oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi:

39 8741 0004 0007 7129 2000 0040

Dowód wpłaty winien zawierać następujące dane:

  • nazwę podmiotu dokonującego wpłaty (pełna nazwa/imię i nazwisko oraz adres siedziby/miejsca zamieszkania pracodawcy);
  • przedmiot/tytuł dokonanej wpłaty (złożenie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi)
  • dane cudzoziemca (podanie pełnego imienia i nazwiska cudzoziemca, dla którego składane będzie oświadczenie).  

             
Rachunek bankowy, na który należy wnosić wpłatę 30 zł za zezwolenia na pracę sezonową:
 
39 8741 0004 0007 7129 2000 0040

Dowód wpłaty powinien zawierać:

  • nazwę podmiotu dokonującego wpłaty (pełna nazwa/imię i nazwisko oraz adres siedziby/miejsca zamieszkania pracodawcy);
  • przedmiot/tytuł dokonanej wpłaty (wydanie zezwolenia bądź przedłużenia zezwolenia na wykonywanie pracy wraz z podaniem pełnego imienia, nazwiska oraz datę urodzenia cudzoziemca dla którego wystąpiono z wnioskiem o wydanie zezwolenia na wykonywanie pracy).
Informacje o publikacji dokumentu