Biuletyn informacyjny PSP

III numer "Puławskiej Strefy Pracy"

Trzecie wydanie Biuletynu Informacyjnego "Puławska Strefa Pracy" prezentuje działalność Powiatowego Urzędu Pracy w Puławach w 2009 roku. W szczególności podkreślono Puławski Dzień Kariery jako ważną inicjatywę. Zawarte są informacje o nowościach w usługach urzędu, takich jak Indywidualne Plany Działania oraz Giełdy Pracy, które wykazały już potencjał wśród pracodawców.

W artykule omówiono również międzynarodową sieć pośrednictwa pracy EURES. Szczególną uwagę zwrócono na marketing personalny, podkreślając rolę nauki w wspieraniu działań marketingowych i zarządzaniu personelem. Publikacja porusza także zawodowe wątki związane z baristą i goncem, ukazując specyfikę tych "z zawodów przyszłości" oraz dostarczając ciekawostek rynkowych z walorami praktycznymi.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Biuletyn_3_2009:

    Załącznik zawiera Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Puławach z grudnia 2009 roku, skupiający się na lokalnym rynku pracy oraz działaniach podejmowanych w ramach Puławskiej Strefy Pracy. Kluczowe informacje dotyczą inicjatyw takich jak Puławski Dzień Kariery oraz nowego projektu „Kreatywni w biznesie”, które mają na celu wsparcie osób poszukujących pracy oraz promowanie przedsiębiorczości.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Zapraszamy do zapoznania się z trzecim wydaniem Biuletynu Informacyjnego "Puławska Strefa Pracy". Przedstawiamy 2009 rok w kontekście działań wcielanych w życie przez Powiatowy Urząd Pracy w Puławach w ramach projektu "Puławska Strefa Pracy". W szczególności chcieliśmy przybliżyć Państwu naszą ostatnią inicjatywę jaką był Puławski Dzień Kariery.


Dodatkowo informujemy o nowościach, które pojawiły się w usługach urzędu, Indywidualne Plany Działania oraz o usługach, które są już przez pracodawców sprawdzone, lecz naszym zdaniem posiadające wciąż duży potencjał do wykorzystania - Giełdy Pracy. Jest także interesujący artykuł o międzynarodowej sieci pośrednictwa pracy - EURES.

Marketingowi personalnemu poświęcona jest część dotycząca wykorzystania osiągnięć nauki dla wsparcia pracodawców w działaniach zarówno marketingowych, jak i związanych z zarządzaniem personelem.

Kim jest barista, jaka jest specyfika pracy gońca - o tym mówią artykuły dotyczące tzw. zawodów przyszłości, informacje podane w formie ciekawostek z rynku pracy, aczkolwiek nie pozbawionych walorów praktycznych.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu